pleinement dans la logique de l'agissement sexiste, le juge ayant devancé la norme désormais statutaire. Aménagement et réduction du temps de travail (ARTT) : applicable dans la fonction publique depuis le 1er janvier 2002, la semaine des 35 heures (1 607 heures par an depuis la journée de solidarité introduite en 2004) s'effectue selon des modalités variables en raison des obligations inhérentes à l'activité de service public. L'application de l'ARTT dans les collectivités territoriales a nécessité l'adoption d'une loi afin de respecter le principe constitutionnel de libre administration des collectivités territoriales, l'ARTT étant à géométrie variable dans ce versant de la fonction publique. Un simple décret a suffi pour les 35 heures dans la fonction publique et l'État et les hôpitaux publics. Les plus grandes difficultés concernent les hôpitaux publics avec un nombre d'heures supplémentaires accumulé par les agents publics rendant impossible une récupération en termes de congés. La création d'un compte épargne travail (voir Compte) stockant les heures et jours supplémentaires n'a pas réglé, loin s'en faut, le problème. Aptitude : condition d'accès à l'emploi public, l'aptitude renvoie aux contraintes physiques et professionnelles induites par l'exercice d'un emploi public et qu'un candidat à un concours doit remplir pour être admis à concourir. En cours de carrière, un fonctionnaire peut être radié des cadres en raison de l'apparition d'une inaptitude physique définitive à exercer un emploi public (voir Inaptitude physique). Un statut particulier peut légalement fixer une condition d'aptitude psychologique (examen psychotechnique, par exemple). Depuis 10