Troisième voie : nom donné à une procédure de recrutement créé dans les années 1980 permettant d'ouvrir la fonction publique à des candidats issus du secteur privé ou ayant exercé des mandats. Des bénéficiaires de contrats aidés (contrats emploi jeunes) ont également pu être recrutés par cette voie dans des corps et cadres d'emplois. Une troisième voie a également été ouverte pour l'accès à l'ENA de personnes ayant exercé des responsabilités à un haut niveau. La loi Égalité et Citoyenneté de janvier 2017 étend le vivier de cette troisième voie aux quelques milliers d'apprentis et anciens apprentis. V Vacataire : personne recrutée par acte unilatéral pour effectuer une vacation, c'est-à-dire un acte déterminé répondant à une tâche précise et temporaire, l'agent n'étant pas recruté sur un emploi public mais sollicité pour effectuer une mission à l'instar des intérimaires soumis, contrairement à lui, aux dispositions du Code du travail. La vacation ne saurait avoir un caractère permanent. Si tel est le cas, la relation de travail peut faire l'objet d'une requalification par le juge qui, derrière la vacation, verra le souhait de créer une relation contractuelle en dehors de la procédure prévue. Valeur : la valeur professionnelle des fonctionnaires et agents publics est appréciée dans le cadre non plus d'une note mais d'un entretien dont les modalités sont prévues par le pouvoir réglementaire pour chaque corps ou cadre 92