familiale et personnelle. À défaut d'accord, les employeurs devront mettre en place une charte pour définir les modalités d'exercice du droit à la déconnexion. Droit de retrait : droit pour tout salarié de se retirer d'une situation de travail dont il a des motifs raisonnables de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Droit Individuel de Formation (DIF) : dispositif de formation remplacé depuis le 1er janvier 2015 par le Compte Personnel de Formation (CPF). Durée légale du travail : la durée légale du travail effectif est une durée de référence fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. E E-grh : expression utilisée pour désigner l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans les processus de gestion des ressources humaines. E-learning : formation en ligne et à distance. E-recrutement : expression utilisée pour désigner l'intégration d'Internet dans le processus de recrutement et la dématérialisation des différentes étapes de ce processus. Effet d'effectif : mesure des conséquences sur la masse salariale des variations d'effectifs (croissance ou diminution). 32