Effet glissement/vieillissement/technique (effet GVT) : mesure des conséquences sur la masse salariale des décisions d'augmentations individuelles accordées dans l'entreprise. L'effet glissement mesure les conséquences sur la masse salariale des augmentations au mérite. L'effet vieillissement mesure les conséquences sur la masse salariale des augmentations à l'ancienneté. L'effet technicité mesure les conséquences sur la masse salariale des augmentations associées aux changements de qualification. Effet masse : évolution de la masse salariale entre deux périodes données exprimée en pourcentage ou en montant correspondant à la dépense supplémentaire sur la période considérée. Effet niveau : évolution de la rémunération entre deux dates données du fait des augmentations accordées. Effet noria : incidence sur la masse salariale des remplacements des salariés sortants par des salariés entrants dans l'entreprise. Effet report : incidence des augmentations appliquées au cours d'une période sur l'évolution de la masse salariale de la période suivante. Effet structure : incidence de la modification de la composition des effectifs sur la masse salariale. Égalité professionnelle : égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail qui implique le respect de plusieurs principes par l'employeur : - interdiction des discriminations en matière d'embauche ; Gestion des Ressources Humaines