Haut potentiel : salarié, généralement cadre, ayant une capacité à manager, dont l'entreprise pressent qu'il va évoluer plus vite que les autres et pour lequel elle fait le pari qu'il deviendra dirigeant. Heures complémentaires : heures de travail accomplies par un salarié à temps partiel au-delà de la durée de travail prévue dans son contrat. Heures de délégation : crédit d'heures auquel les représentants ont droit pour l'exercice de leur mandat, durant leur temps de travail. Le temps alloué varie en fonction de l'instance concernée (DP, CE, CHSCT...) et de l'effectif de l'entreprise. L'utilisation de ces heures par les représentants du personnel répond à des modalités définies par le Code du travail et ces heures doivent être rémunérées ou indemnisées. Heures supplémentaires : heures de travail accomplies par un salarié au-delà de la durée légale. Ces heures ouvrent droit à une majoration de salaire ou, sous certaines conditions, à un repos compensateur de remplacement (RCR). Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent annuel ouvrent également droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR). Hygiène : ensemble de règles et pratiques qui permettent de préserver et d'améliorer la santé. 46