Responsabilité Sociale (ou Sociétale) de l'Entreprise (RSE) : intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes et fait de rendre des comptes à ses différentes parties prenantes (actionnaires, clients, fournisseurs, salariés et collectivité...). Restructuration : opération de gestion décidée par un employeur qui réorganise une entreprise en fonction de la conjoncture ou d'une stratégie. Une restructuration peut s'accompagner de licenciements économiques. Retraite : situation d'une personne qui atteint l'âge minimum lui permettant de quitter son activité professionnelle et de continuer à toucher un revenu (pension de retraite). Retraite complémentaire : en plus des cotisations versées à la Sécurité sociale pour la retraite de base, les salariés cotisent obligatoirement à un régime de retraite complémentaire qui fonctionne selon le principe de répartition. Ces cotisations permettent de bénéficier d'une pension complémentaire lors du départ à la retraite qui s'ajoute à la pension de retraite de base versée par la Sécurité sociale. Les salariés non-cadres sont affiliés auprès de l'ARRCO, les salariés cadres auprès de l'ARRCO et de l'AGIRC. Retraite de base : dans le cadre du système par répartition, les salariés en activité du secteur privé cotisent pour payer les pensions de retraite des retraités actuels et s'ouvrent en contrepartie des droits à une pension de vieillesse du régime général de la Sécurité sociale (dite « retraite de base »). 74