CHAPITRE 1 - Les sources du droit de la santé et de la sécurité au travail via le règlement intérieur, lequel engage sa responsabilité et s'impose à l'ensemble de la collectivité de travail. Enfin, on peut aussi songer à l'usage, qui est une pratique générale constante et fixe. En droit du travail, on le rencontre souvent en matière d'avantages accordés par l'employeur à ses salariés (rémunération, par exemple). Si le domaine de la santé et de la sécurité au travail paraît à première vue moins concerné, le développement de nouvelles formes de travail donnant lieu à des risques non réglementés (ubérisation, plateformes...) pourrait conduire à accorder une attention renouvelée à cette source du droit. 33