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LA MISE EN CRISE DU DRoIT DU TRAVAIL

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« Nous nous présentons aujourd'hui comme "le partenaire de
l'entreprise" (...) Cela se traduit d'une part par une relation de proximité
et de confiance entretenue avec nos clients pour leur proposer la meilleure
stratégie sociale possible, d'autre part par notre présence auprès de Clubs
et d'Associations de DRH dans le but de les informer sur les évolutions
législatives et jurisprudentielles, et enfin par notre engagement auprès des
facultés de droit dans le cadre d'activités d'enseignement à destination de
futurs juristes d'entreprises ou avocats en droit social. Le cabinet entretient
par ailleurs des liens très étroits avec d'éminents professeurs d'université,
dont certains sont membres de son Conseil Scientifique. »

À l'inverse, les universitaires mettent souvent en valeur cette appartenance au monde des avocats, au moins des avocats-consultants, par exemple
dans la présentation des masters qu'ils dirigent. Cette valorisation croisée
rappelle que le droit reste une discipline, ou un ensemble de disciplines,
fortement ouvertes sur le reste de la société, qu'il constitue une profession
d'expertise n'ayant pas besoin de traducteurs dans le reste de l'espace social,
et qu'il propose donc un discours à la fois savant et profane, académique et
directement utilisable par la « demande sociale ». En réalité, le partage des
tâches entre experts et chercheurs n'a guère de légitimité ici62.

2. Antoine Lyon-Caen ou la nécessité de gérer l'héritage
d'un droit protecteur des salariés
Mais face à cette définition exclusivement entrepreneuriale du droit du
travail, l'idée d'un droit du travail d'abord protecteur des salariés continue
d'être défendue, à partir de l'héritage d'un certain nombre de professeurs,
en particulier Gérard Lyon-Caen et Jean-Maurice Verdier, mais aussi
Jean Pélissier (même si l'influence de celui-ci a sans doute été moindre du
fait qu'il n'était pas parisien). Cette définition du droit du travail orienté
à gauche a été personnifiée pendant des années par Antoine Lyon-Caen,
gestionnaire d'un double héritage, celui de son père d'une part, et celui du
droit du travail à Nanterre d'autre part.

62. C. Delmas, Sociologie politique de l'expertise, Paris, La Découverte, 2011, p. 11.



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