Master recherche – Diplômés 2005/2006 – Que sont-ils devenus ? - (Page 31)
Que sont-ils devenus ? MASTeR ReCHeRCHe // 2005-2006 C. CATÉgORIe SOCIOPROfeSSIONNeLLe (CSP) 58 % des diplômés se classent dans la CSP Cadres et professions intellectuelles supérieures (N = 108) Professions intermédiaires (N = 39) employés (N = 37) Artisans, commerçants et chefs d’entreprise (N = 1) 1% 21 % 20 % « Cadres et professions intellectuelles supérieures », 21 % appartiennent à la CSP « Professions intermédiaires » et 20 % à la catégorie « employés ». 58 % (N= Nombre de répondants) Le tableau ci-dessous présente la catégorie socioprofessionnelle en fonction des 2 groupes de diplômés suivants : • Les diplômés occupant toujours leur 1er emploi (70 %), • Les diplômés exerçant au moins leur 2e emploi (30 %). figurent dans le tableau ci-dessous les caractéristiques de leur 1er emploi et de l’emploi exercé 18 mois après l’obtention du Master. Toujours dans leur 1er emploi Artisans, commerçants et chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires employés Ouvriers Total 1% 66 % 17,3 % 15,7 % 100 % Ayant changé d’emploi 1 emploi emploi 18 mois Évolution er 31 % 28 % 39 % 2% 100 % 42 % 29 % 29 % 100 % (+35 %) (+4 %) (–26 %) Parmi les diplômés ayant déjà changé d’activité, le taux d’emplois « cadres » a augmenté (+ 35%), passant de 31 % pour le 1er emploi à 42 % pour l’emploi actuel. Dans le même temps, la part des postes de catégorie « employés » a diminué (- 26 %) pour atteindre 29 % des emplois occupés 18 mois après l’obtention du Master. Nous pouvons donc en déduire que le changement d’emploi leur a permis d’améliorer leur statut. Toutefois, le taux d’emploi « cadres » (42 %) reste inférieur à celui observé chez les diplômés occupant toujours leur 1er emploi (66 % d’emplois « cadres »). La catégorie socioprofessionnelle varie selon le régime d’inscription en Master 2. Ainsi, l’accès au statut de « cadre » est plus fréquent formation initiale 57 % 21 % 22 % chez les individus issus de la formation continue (66 % contre 57 % pour les diplômés inscrits en formation initiale). Toutefois, rappelons que seuls 31 diplômés ont suivi la formation de Master 2 au titre de la formation continue. Leurs résultats sont donc présentés uniquement à titre d’information. formation continue 66 % (N = 19) 24 % (N = 7) 7% (N = 2) 3% (N=1) Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires employés Artisans, commerçants et chefs d’entreprise (2 non-réponses en formation continue exclues - N = nombre de répondants) 0
Table des matières de la publication Master recherche – Diplômés 2005/2006 – Que sont-ils devenus ?
Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable « sexe »
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
II. Parcours d’études jusqu’à l’obtention du Master
A. Diplôme d’accès à l’enseignement supérieur : Baccalauréat ou équivalence
B. Principaux diplômes obtenus avant l’entrée en Master 2
C. La formation de Master recherche
D. Durée des études universitaires, Master 2 inclus
CHAPITRE II : LE DEVENIR DES DIPLÔMÉS
I. Situation 6 mois après l’obtention du Master
II. Situation 18 mois après l’obtention du Master
III. Évolution du taux de chômage
CHAPITRE III : LES POURSUITES D' ÉTUDES APRÈS LE MASTER
I. Poursuite d’études uniquement en 2006-2007 (N + 1)
II. Poursuite d’études de 2006 à 2008 (N + 1 et N + 2)
III. Reprise d’études en 2007-2008 (N + 2)
CHAPITRE IV : LA SITUATION PROFESSIONNELLE DES DIPLÔMÉS EN EMPLOI
I. Nombre d’emplois occupés depuis l’obtention du Master
II. Modalités d’insertion professionnelle
A. Temps de latence du premier emploi
B. Modalités d’accès à l’emploi
III. Caractéristiques de l’emploi
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
IV. Lieu d’exercice de l’emploi
A. Localisation de l’emploi
B. Structure de l’employeur
C. Taille de l’entreprise
D. Domaine d’activité de l’employeur
V. Adéquation entre l’emploi exercé et la spécialité du Master
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
VII. Projection à 6 mois concernant l’activité professionnelle
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. Durée de la recherche d’emploi
II. Domaine de la recherche d’emploi
III. Périmètre de la recherche d’emploi
CONCLUSION
GLOSSAIRE
Zoom sur la variable « sexe »
Zoom sur la variable « Domaine de formation du Master »
Annexe : Les poursuites d’études après l’obtention du Master
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https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_etudiant_etranger_Rennes_2013
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/International_researcher_and_phd_student_guide_to_Rennes
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_du_doctorant_en_Bretagne
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_for_the_doctoral_student_in_Brittany
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_chercheur_et_doctorant_etranger_Rennes
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/International_student_guide_to_Rennes
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