Master recherche – Diplômés 2005/2006 – Que sont-ils devenus ? - (Page 45)
Que sont-ils devenus ? MASTeR ReCHeRCHe // 2005-2006 1 030 diplômés de la 2e promotion de master recherche (2005-2006) ont été interrogés 18 mois après l’obtention du diplôme. 667 individus ont répondu à cette enquête, soit un taux de réponses de 65 %. La population répondante est composée de 42 % d’hommes et 58 % de femmes. 88 % des diplômés ont suivi leur 2e année de master au titre de la formation initiale. Leur âge médian lors de l’inscription en master 2 était de 23 ans. 12 % ont suivi le master 2 au titre de la formation continue. Leur âge médian lors de l’inscription en master était de 33,5 ans. À l’entrée en 2e année de master, 90 % d’entre eux étaient étudiants. 8 % étaient salariés. pendant cette année de master, 236 individus (35,4 %) exerçaient un emploi en parallèle à cette formation. 6 mois après l’obtention du master, 70 % des diplômés étaient en poursuite d’études dont 29 % occupaient un emploi en parallèle. 18 mois après, ce taux de poursuite d’études atteint 65 % (36 % en études + emploi). parmi ceux qui ont poursuivi deux années d’études, 66 % préparaient un doctorat. La part des diplômés en emploi est passée de 20 % (situation à 6 mois) à 28 % (situation à 18 mois), enregistrant ainsi une progression de 40 %. alors que les diplômés d’un master professionnel privilégient l’insertion professionnelle, les titulaires d’un master recherche s’orientent donc davantage vers une poursuite d’études, en doctorat pour la grande majorité d’entre eux. si 7 diplômés sur 10 exercent toujours leur premier emploi au moment de l’enquête, 3 sur 10 ont occupé plusieurs emplois. pour ces derniers, les conditions d’exercice du premier poste étaient peu favorables : seulement 18 % de diplômés en emplois « stables » et 31 % de « Cadres et professions intellectuelles supérieures ». Le changement d’emploi leur a permis d’améliorer significativement leurs conditions d’insertion et de se rapprocher du niveau des diplômés ayant occupé un seul emploi. La part des emplois « stables » reste néanmoins plus faible chez les diplômés ayant changé d’emploi. Toujours dans leur 1er emploi Part des emplois « stables » Part des emplois à temps complet Part des « Cadres et professions intellectuelles supérieures » Salaire net mensuel médian Part des emplois localisés en Bretagne Total 60 % 83,5 % 66 % 1 800 € 42 % 100 % Ayant changé d’emploi 1 emploi emploi 18 mois 18 % 47 % 68,5 % 76 % 31 % 42 % 1 100 € 1 423 € 50 % 37 % 100 % 100 % er Les conditions d’insertion professionnelle varient selon les variables suivantes : « Sexe » 15, « Domaine de formation » 16 : Les hommes bénéficient de meilleures conditions d’insertion que les femmes tant au niveau du type de contrat, du temps de travail, que de la CSP et du salaire. Ainsi, les hommes perçoivent un salaire net mensuel médian de 1 930 €. Celui des femmes atteint seulement 1 500 €. Les diplômés des secteurs « Mathématiques - Informatique », « Sciences et Technologies », « Physique - Chimie » bénéficient de conditions d’insertion très satisfaisantes. Leur salaire net mensuel médian atteint au moins 1 750 €. en revanche, les diplômés ayant suivi un Master dans les domaines « Arts - Communication », « Sciences Sociales » connaissent une insertion professionnelle moins favorable avec notamment un taux d’emploi cadre inférieur à 43 %. (15) Pour plus de détails, consulter le Zoom concernant la variable « sexe ». (16) Pour plus de détails, consulter le Zoom concernant la variable « domaine de formation ».
Table des matières de la publication Master recherche – Diplômés 2005/2006 – Que sont-ils devenus ?
Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable « sexe »
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
II. Parcours d’études jusqu’à l’obtention du Master
A. Diplôme d’accès à l’enseignement supérieur : Baccalauréat ou équivalence
B. Principaux diplômes obtenus avant l’entrée en Master 2
C. La formation de Master recherche
D. Durée des études universitaires, Master 2 inclus
CHAPITRE II : LE DEVENIR DES DIPLÔMÉS
I. Situation 6 mois après l’obtention du Master
II. Situation 18 mois après l’obtention du Master
III. Évolution du taux de chômage
CHAPITRE III : LES POURSUITES D' ÉTUDES APRÈS LE MASTER
I. Poursuite d’études uniquement en 2006-2007 (N + 1)
II. Poursuite d’études de 2006 à 2008 (N + 1 et N + 2)
III. Reprise d’études en 2007-2008 (N + 2)
CHAPITRE IV : LA SITUATION PROFESSIONNELLE DES DIPLÔMÉS EN EMPLOI
I. Nombre d’emplois occupés depuis l’obtention du Master
II. Modalités d’insertion professionnelle
A. Temps de latence du premier emploi
B. Modalités d’accès à l’emploi
III. Caractéristiques de l’emploi
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
IV. Lieu d’exercice de l’emploi
A. Localisation de l’emploi
B. Structure de l’employeur
C. Taille de l’entreprise
D. Domaine d’activité de l’employeur
V. Adéquation entre l’emploi exercé et la spécialité du Master
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
VII. Projection à 6 mois concernant l’activité professionnelle
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. Durée de la recherche d’emploi
II. Domaine de la recherche d’emploi
III. Périmètre de la recherche d’emploi
CONCLUSION
GLOSSAIRE
Zoom sur la variable « sexe »
Zoom sur la variable « Domaine de formation du Master »
Annexe : Les poursuites d’études après l’obtention du Master
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http://www.nxtbook.fr/newpress/UEB/International_researcher_and_phd_student_guide_to_Rennes-2016
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_etudiant_etranger_Rennes_2013
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/International_researcher_and_phd_student_guide_to_Rennes
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_du_doctorant_en_Bretagne
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_for_the_doctoral_student_in_Brittany
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/Guide_chercheur_et_doctorant_etranger_Rennes
https://www.nxtbook.com/newpress/UEB/International_student_guide_to_Rennes
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