Management Immobilier n°13 - Février 2011 - (Page 5)

Acteurs & Organisations Le point sur L’empLoi et Les saLaires de L’immobiLier en début 2011 Les recrutements dans l’immobilier avaient été nombreux en 2006 et 2007, pour redescendre en 2008 et chuter en 2009. Comment les recrutements ont-ils évolué en 2010 ? Quelles sont les perspectives pour 2011 ? Quels sont les salaires d’embauche pour les principaux postes de l’immobilier ? Entretien avec Laurent Derote, Directeur Hudson Immobilier et Construction Management Immobilier : Hudson France est l’un des acteurs majeurs dans le recrutement dans l’immobilier en France. Comment l’année 2010 s’est-elle déroulée ? Laurent Derote : Pour nous, l’année 2010 s’est conclue par une nette reprise des activités de recrutement dans l’immobilier : le niveau d ‘activité a été comparable à celui de 2005, après le boom de 2007 et la chute catastrophique de 2009. La reprise est due aux secteurs qui recrutent, et tout particulièrement l’immobilier du commerce et de la distribution, la promotion privée en résidentiel, et certains services et conseils à l’immobilier. L’immobilier du commerce et de la distribution a mieux résisté que les autres secteurs au plus fort de la crise, et a fortement accru ses recrutements. Ceci concerne les opérateurs et les foncières spécialisées, la grande distribution, la distribution spécialisée, les enseignes commerciales et aussi les sociétés de conseil dans ces domaines. Les emplois concernés sont les chargés d’expansion d’enseigne commerciale, les négociateurs, les directeurs de centres commerciaux régionaux, les directeurs techniques et de la sécurité, et les directeurs immobiliers. MI : La promotion résidentielle privée avait connu un écroulement des recrutements en 2009 ; comment l’année 2010 s’est-elle présentée ? LD : En vigoureuse reprise ! Il a été nécessaire de reconstituer les équipes de développement : prospecteurs fonciers, responsables et directeurs de développement… Il a été également indispensable de structurer l’encadrement commercial, tout particulièrement en vue de la distribution des logements « Scellier » en direct et par l’intermédiaire de plateformes : responsables des ventes, directeurs commerciaux ventes par réseaux, etc. Nous avons constaté aussi la reprise de la structuration des régions, et celle des recrutements de responsables de programmes. Un autre point doit être noté : le contexte de construction de logements BBC/ HQE conduit à des recrutements de responsables qualité, de responsables techniques, voire de directeurs spécialisés. MI : S’agissant des services et conseils, qu’avez-vous constaté ? LD : Nous avons noté le redémarrage des recrutements de négociateurs en résidentiel ancien, des directeurs d’agence et de gestionnaires locatifs et de gérants de copropriété ; en en « corporate », le recrutement de « property managers, de responsables de gestion et de responsables de CV de Laurent Derote en 7 dates clés 1976 : Diplôme ESC Nantes-Audencia (1973-1976) 1976 : Adjoint de direction commerciale, Maisons Phénix Pays de la Loire 1979 : Directeur Clientèle, Directeur Commercial puis Secrétaire Général, Maisons Bouygues Pays de Loire 1984 : Directeur général Maisons Bruno Petit Pays de la Loire 1985 : Directeur clientèle Maisons Phénix Ile-de-France Normandie 1988 : Directeur Immobilier & Construction Daniel Porte Consultants / TMP Worldwide 2003 : Directeur Hudson Immobilier & Construction Management Immobilier - N°13 Février 2011- 5

Table des matières de la publication Management Immobilier n°13 - Février 2011

Couverture
Editorial par Michel Zulberty
Sommaire
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Acteurs et Organisations
Dossier : COUT GLOBAL
Management
Activités
Point de vue

Management Immobilier n°13 - Février 2011