Le magazine du trésorier - n°72 - 4ème trimestre 2010 - (Page 17)

132 milliards d'euros : c'est le montant des coûts salariaux liés à des problèmes de santé mentale (stress, dépression, burn out …) en Europe pour l'année 2004. En 2008, l'absentéisme des travailleurs a coûté 5,2 milliards d'euros aux employeurs belges. Le stress touche 22 % des travailleurs de l'Europe des 27 et les études indiquent qu'il est à l'origine de 50 à 60% des journées de travail perdues. Selon l'Organisation Mondiale de la Santé, la dépression deviendra en 2020 la première cause d'incapacité de travail devant même les maladies cardio-vasculaires. Plus de 25 % des PDG des 100 premières entreprises européennes ont peur de faire un burn out ! Nous avons rencontré un homme qui lutte pour faire baisser ces chiffres. Michel Colas, pouvez-vous vous présenter ? J'ai été cadre dans le courtage en assurances pendant vingt ans. Nous nous adressions aux entreprises. Le stress y était très grand, le travail se faisant dans l'urgence. J'avais parfois des chutes de régime. Sur les conseils de mon médecin, j'ai découvert le yoga dont j'ignorais tout. Grâce aux techniques apprises et aux bénéfices reçus, j'ai pu libérer ce stress et installer une autre ambiance dans mon équipe. Dans la foulée, j’ai suivi des formations et aujourd'hui, vingt ans plus tard, cette passion est devenue mon métier tant en entreprises qu'auprès des particuliers. Au Luxembourg, j'interviens en collaboration avec Yog'Attitude SA. Pourquoi dans les entreprises ? J'ai observé que les entreprises prenaient grand soin de leur matériel, des outils de production, du parc informatique, etc. Par contre, dans un contexte de plus en plus exigeant, rien n'était fait pour atténuer la charge physique et psychologique du travail. Je sais aussi qu'il faut peu de temps pour arriver à corriger cela dès qu'on s'y attelle. J'observe aussi que de plus en plus de cadres ou dirigeants de haut niveau connaissent des problèmes sérieux M. Michel Colas - Yog’Attitude tels qu'accidents cardiaques ou vasculaires. Que ciblez-vous comme objectifs ? Il s'agit clairement de réduire le stress. Mais penser que notre action s'arrête là serait par trop réducteur. Je pense aider à limiter la rotation du personnel, à accroître sa productivité et à améliorer son bien-être. FOCUS 17 Respirer, ça paie !

Table des matières de la publication Le magazine du trésorier - n°72 - 4ème trimestre 2010

Couverture
Sommaire
EDITORIAL
- “Catch 22”, a synonym for Kafkaesque situations
FINANCIAL HIGHLIGHTS
INTERVIEW
- Mr. Johannes Heinloth, Global Head of Loan Syndications, BayernLB
FOCUS
- 10 years of IAS 39: what next?
- La réforme de la TVA, une vraie bonne idée ?
- Respirer, ça paie !
- An optimist sees the opportunity in every difficulty: is IFRS 9 an opportunity or a difficulty?
FORUM OF ADVERTISERS
- “FX Currency Hedging:Applying Cash flow at Risk (CFaR)”
- Working Capital Optimization, A focus on payables & trade credit management.
- La Fed et la Chine mettent l’Asie dans l’embarras
- Cash Management was yesterday, Cost Efficiency is key.
CORPORATE FINANCE
- Cinq questions à Philippe Lison, Administrateur-Directeur de Hamburg-Mannheimer Benelux
- 15 minutes with OtimO
TREASURERS' ASSOCIATIONS
- Deuxième Conférence CFO World : l’engouement des directeurs financiers luxembourgeois se confirme
- 14th IGTA Meeting & Semi-Annual EACT Meeting Geneva – October 2010
NEWS

Le magazine du trésorier - n°72 - 4ème trimestre 2010

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