L'ESSENTIEL 108 DU DROIT DE LA DÉFENSE - des prestations de service (infrastructure ; action sociale ; reconversion ; gestion du personnel civil et soutien de l'administration centrale). b) Objectifs et indicateurs de performances Objectif 1 Réussir la transformation du ministère et garantir les grands équilibres portés par la LPM Indicateur 1.1 Taux de satisfaction des employeurs Indicateur 1.2 Taux de reclassement du personnel militaire Indicateur 1.3 Performance des leviers de départs aidés rapportée aux volumes de déflation Objectif 2 Mettre les infrastructures à la disposition des forces armées en maîtrisant les coûts et les délais Indicateur 2.1 Respect des délais et des coûts des grands projets d'infrastructure Objectif 3 Rationaliser le développement des projets informatiques Indicateur 3.1 Respect des délais et des coûts des projets informatiques Objectif 4 Développer la politique mémorielle et culturelle du ministère afin de favoriser la transmission de l'esprit de défense Indicateur 4.1 Ressources propres des trois musées rapportées à leur coût de fonctionnement Objectif 5 Renforcer l'efficience du soutien sur des fonctions cibles Indicateur 5.1 Efficience de la gestion des ressources humaines Indicateur 5.2 Efficience immobilière Indicateur 5.3 Efficience de la fonction achat Indicateur 5.4 Efficience bureautique Indicateur 5.5 Part des bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue par la loi nº 87-517 du 10 juillet 1987 Source : extrait du bleu budgétaire de la mission Défense, L. fin. pour 2016 nº 2015-1785, 29 déc. 2015