Les Carrés DCG 7 - Exercices corrigés - Management - 3e - 122
*G
120
Les Carrés
du dCg 7
- exerCiCes
de management
GOB
APPORT
SUR LA MOTIVATION
Salaires
et accessoires
Primes
d'intéressement
FAIBLE
MOYENNE*
* L'augmentation de la fréquentation hospitalière a augmenté l'enveloppe des primes d'intéressement.
Effet des facteurs non financiers sur la motivation
Facteurs de motivation
1. Communication transparence
2. Engagement de la direction
CHRR HM
GOB
FORT
FORT
FORT
FORT
FAIBLE
MOYEN
4. Partage des objectifs
FORT
FAIBLE
5. Partage des moyens
MOYEN
FORT
6. Conviction et persuasion
MOYEN
FAIBLE
7. Engagement en groupe
FORT
FORT
8. Suivi et partage des résultats
FORT
FAIBLE
3. Organisation et discipline
Stress négatif dû à l'insécurité
- Risque de maladies : insuffisance de mesures et matériels de protection individuelle, pas d'indemnité de risque
- Risque familial : vie familiale négligée sur le plan affectif, sécuritaire et éducatif pour les enfants
- Risque social : mécontentement personnalisé même pour des erreurs indépendantes de la volonté
- Risque pénal : traduction auprès du tribunal pour des fautes professionnelles alors que les conditions de travail sont inadéquates
Motivation basée sur le leadership
COMPOSANTES DE LA MOTIVATION
CHRRHM
GOB
1. Collaboration dans la réalisation des objectifs
FORTE
FAIBLE
2. Dépassement et effort supplémentaire
MOYENNE
MOYENNE
3. Initiative, audace, originalité
MOYENNE
MOYENNE
4. Confiance en soi, énergie, persévérance
FORTE
MOYENNE
5. Désir de responsabilité
FORTE
FAIBLE
La Motivation basée sur le Leadership
Les équipes dirigeantes pour faire face à ces obstacles décident de mettre en place la « Motivation Basée sur le Leadership »
(MBL) qui vise à faire une synthèse des diverses théories de la motivation.
Table des matières de la publication Les Carrés DCG 7 - Exercices corrigés - Management - 3e