Secret professionnel : obligation imposée aux fonctionnaires concernés (SG, titre Ier, art. 26) de ne pas révéler à des personnes non habilitées ou à des tiers les informations nominatives d'administrés ou de fonctionnaires sous peine de commettre un manquement à la déontologie et un délit réprimé par le Code pénal. Cette obligation concerne essentiellement les fonctionnaires des juridictions, les travailleurs sociaux et les fonctionnaires en poste dans les hôpitaux publics. Les agents doivent conserver le secret sauf lorsque la théorie du secret partagé s'applique notamment pour rendre possible des poursuites par exemple contre des cas de maltraitance (d'enfants ou de personnes âgées). Le secret professionnel est inopposable à l'agent devant signaler de tels faits aux autorités judiciaires et administratives compétentes. Sélections professionnelles : parallèlement aux concours et aux examens professionnels, le législateur a mis en place dans la fonction publique territoriale des procédures de sélections professionnelles dans le cadre du dispositif dérogatoire de titularisation de certains agents contractuels. Ces recrutements sont réservés jusqu'en mars 2018 aux agents contractuels de droit public ayant quatre années d'ancienneté et permettent d'être titularisés à la suite d'un entretien devant une commission d'évaluation qui se prononce sur le dossier remis par le candidat et après l'exposé par celui-ci des acquis de son expérience professionnelle. Spoils system : système appliqué notamment aux ÉtatsUnis d'Amérique dans lequel le vainqueur d'une élection dispose des « dépouilles » (spoil) du vaincu, c'est-à-dire du Droit de la Fonction publique