Retraite supplémentaire : retraite destinée à s'ajouter à la retraite de base de la Sécurité sociale et à la retraite complémentaire. Régime facultatif, la retraite supplémentaire peut être mise en place par une entreprise ou de manière individuelle par le biais de produits d'épargne. Rétribution : voir Rémunération Revendication : action par laquelle une personne ou un groupe de personnes réclament un droit. Revue de personnel (ou revue des talents) : voir People review Risques professionnels : dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs associés à tous les aspects liés à l'activité de l'entreprise. Risques psychosociaux : risques professionnels qui trouvent leur origine à l'intersection des dimensions individuelles, collectives et organisationnelles et qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés. Rotation : renouvellement des effectifs au sein d'une organisation du fait d'entrées, de sorties ou de changements de postes. Rupture conventionnelle : procédure qui permet à l'employeur et au salarié de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui les lie. Gestion des Ressources Humaines