144 L ES C ARRÉS DU DCG 3 - D ROIT SOCIAL Pour être représentatifs, les organisations patronales doivent remplir certaines conditions, différentes selon le niveau de négociation considéré. Au niveau national et interprofessionnel * Les organisations adhérentes doivent être représentatives à la fois dans des branches de l'industrie, de la construction, du commerce et des services. * Les entreprises et les organisations adhérentes - à jour de leur cotisation - doivent représenter soit au moins 8 % de l'ensemble des entreprises adhérant à des organisations patronales, soit au moins 8 % du nombre de salariés de ces mêmes entreprises. * Satisfaire aux autres critères de représentativité. Au niveau de la branche professionnelle * Disposer d'une implantation territoriale équilibrée au sein de cette branche. * Les entreprises et les organisations adhérentes - à jour de leur cotisation - doivent représenter soit au moins 8 % de l'ensemble des entreprises adhérant à des organisations patronales de la branche, soit au moins 8 % du nombre de salariés de ces mêmes entreprises. * Satisfaire aux autres critères de représentativité. La première mesure de la représentativité patronale au niveau national et interprofessionnel est intervenue en 2017. La prochaine interviendra en 2021. Sont reconnus comme représentatifs : - le MEDEF (Mouvement des entreprises de France) ; - la CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises) ; - l'U2P (Union des entreprises de proximité, regroupant les artisans et les professions libérales). 11 ♦ LA CONTRIBUTION PATRONALE AU FINANCEMENT DES ORGANISATIONS SYNDICALES Une contribution patronale permet de financer le fonds paritaire dédié au financement des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs. Elle est due quel que soit l'effectif de l'entreprise, et quelle que soit son activité. Le taux de la contribution est fixé à 0,016 % des rémunérations servant de base de calcul des cotisations de sécurité sociale.