160 L ES C ARRÉS DU DCG 3 - D ROIT SOCIAL Une représentation obligatoire des salariés : dans les sociétés anonymes ou en commandite par actions ayant un effectif, pendant 2 exercices consécutifs, d'au moins 1 000 salariés permanents dans la société et ses filiales dont le siège social est fixé sur le territoire français ou d'au moins 5 000 salariés permanents dont le siège social est fixé sur le territoire français et à l'étranger, et ayant l'obligation de mettre en place un comité d'entreprise, il est stipulé dans les statuts que le conseil d'administration ou de surveillance comprend des administrateurs représentant les salariés. Cette représentation s'ajoute à celle facultative ou obligatoire lorsque les salariés détiennent plus de 3 % du capital de l'entreprise. Son nombre dépend du nombre d'administrateurs, au moins égal à 2 si le nombre d'administrateurs est supérieur à 12, au moins à 1 s'il est égal ou inférieur à 12. Lorsqu'un seul administrateur est à désigner il est soit élu par les salariés, soit désigné par le comité de groupe (le CSE central ou le CSE de la société) ou soit par l'organisation syndicale la plus représentative. Lorsqu'au moins 2 administrateurs sont à désigner, la désignation de l'un d'eux a lieu selon l'une des 3 modalités énoncées et l'autre par le comité d'entreprise européen. Les administrateurs salariés issus des 3 types de représentation des salariés dans les organes de direction ne sont pas pris en compte pour la détermination du nombre minimal et du nombre maximal d'administrateurs.