*G Les Carrés 154 du dcg 7 - Management les normes comptables et financières et les normes en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Concilier ces quatre pôles rend le champ des performances économiques et sociales beaucoup plus large et nous fait rentrer dans le champ complexe de la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). Pour l'instant ces normes sont prises en compte de manières très différentes selon les entreprises et selon les pays, ce qui explique en partie les écarts de compétitivité entre les entreprises. Les entreprises sont soumises à la multiplication des normes liées à la mondialisation et à la juridisation de nos sociétés qui cherchent à se protéger des risques. Cette multiplication de normes parfois contradictoires voulues par les législateurs et les marchés peut provoquer des dysfonctionnements et des coûts cachés nombreux. Sans remettre en cause la nécessité des normes, de nombreux chercheurs en sciences de gestion travaillent sur ce concept de tétranormalisation pour mettre en place des dispositifs de gestion et d'organisation aptes à faciliter l'intégration socio-économique des normes au sein des organisations. 10 ♦ QUELS SONT LES PRINCIPES DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ? La RSE repose sur le principe du respect de la notion de développement durable. Il s'agit de concilier aussi bien à l'échelle temporelle (entre générations présentes et futures) que spatiale (du mondial au local), l'efficacité économique, le progrès social (équité sociale) et l'équilibre écologique (protection de l'environnement). Assurer une juste répartition de la richesse produite entre tous les acteurs de l'activité économique, en particulier entre les pays riches du nord et les pays du sud L'environnement doit être protégé de manière à permettre non seulement la vie mais aussi à assurer le bien-être y compris pour les générations futures Assurer un profit pour pouvoir pérenniser l'activité Permettre la croissance sans dégrader l'environnement ni épuiser le stock de ressources rares Au niveau de l'entreprise la notion de développement durable implique de mener une politique réellement respectueuse de l'environnement, une politique sociale ne remettant pas en cause l'intérêt du personnel (aussi bien à l'intérieur de l'entreprise que vis-à-vis de son impact socioéconomique) et tout cela sans négliger l'efficacité économique et le profit.