Fiche 27 ♦ La motivation La pyramide de Maslow Il prétend que la satisfaction des besoins inférieurs révèle de nouvelles aspirations. L'individu ne cherchera pas à satisfaire un besoin tant que tous les besoins qui lui sont inférieurs ne seront pas satisfaits. 5 ♦ TOUT N'EST PAS MOTIVANT : L'ÉCHELLE DE HERZBERG Frederick Herzberg distingue deux catégories de besoins, les besoins physiologiques, associés aux « facteurs hygiène » et les besoins psychologiques, associés aux « facteurs motivation ». En s'appuyant sur cette base, il posa les principes de la notion d'enrichissement du travail. Pour motiver un salarié, des éléments correspondants aux facteurs motivation doivent être incorporés dans la configuration du poste de travail afin de l'enrichir. *G 161