Fiche 5 ♦ La diversité des structures, les facteurs de contingence 6 ♦ LE MODÈLE DE GREINER Larry E. Greiner montre une contingence historique entre l'âge et la taille de l'entreprise. La croissance de l'organisation est irrégulière, entrecoupée de crises de croissance qui induisent des formes d'organisation différentes. Chacune des cinq étapes de croissance est séparée par un type de crise et suivie par un nouveau mode de management. Le modèle de Greiner *G 31