*G 38 Les Carrés du dcg 7 - Management 2 ♦ LE CYCLE DE VIE DE L'ORGANISATION Selon Henry Mintzberg, la diversité des structures des organisations peut se justifier par leur position sur leur cycle de vie : - la phase de formation impliquerait une forme d'entreprise entrepreneuriale avec une structure simple ; - celle de développement correspondrait à des structures mécanistes, missionnaires ou innovatrices ; - la phase de maturité conduirait à adopter soit une bureaucratie professionnelle, soit une structure divisionnalisée du fait de la rigidification de plus en plus forte des structures. Elle est, selon Mintzberg, la forme caractéristique du déclin de l'organisation.