Start - À la conquête de votre emploi - 1re - 96

C'est  une  méthode  de  recherche  assez  peu  efficace  mais  qu'il  ne  faut  pas 
exclure à condition qu'il soit possible de déposer un CV tout prêt. S'il faut remplir un formulaire préétabli, il vaut mieux renoncer car le résultat transmis au 
recruteur sera trop codifié pour être convaincant.
Une  vraie  candidature spontanée  consiste  à  faire  acte  de  candidature  par 
courrier postal auprès d'entreprises qui n'ont publié aucune offre mais dont 
vous pensez qu'elles sont une cible pertinente pour le poste que vous visez.
Bien entendu, envoyer une ou deux candidatures de temps en temps ne sert 
à rien.
Vous  devez  envoyer  de 30 à 50 lettres chaque semaine  car  la  plupart  iront 
tout droit à la poubelle. Mais on constate que sur le lot des entreprises démarchées, il s'en trouve statistiquement toujours une qui se montre intéressée. 
Au lieu d'être noyé au milieu de 30 à 40 autres concurrents comme c'est le 
cas des réponses à des offres, vous serez alors seul en lice ; quelle chance ! 
La  plupart  du  temps,  si  l'entreprise  est  intéressée,  elle  fixe  rapidement  un 
rendez-vous et, si votre candidature est de qualité, la probabilité d'embauche 
est très grande, parfois même elle se concrétise dans la quinzaine.
La plupart des chercheurs d'emploi se refusent à cette méthode de recherche 
mais notre expérience en confirme l'efficacité ; nous vous la recommandons
très chaudement.

Modalités
Nous recommandons tout particulièrement cette méthode aux seniors (plus 
de 45 ans) qui ont peu de chances de passer au travers des filtres de recruteurs dont certains éliminent sans états d'âme les candidats de plus de 40 ans 
et  parfois  même  35  ans  (in  «  Être chômeur aujourd'hui  »,  Bernard  Legrand, 
L'Harmattan, 2012). Elle est également très efficace pour les postes à large 
spectre. Par exemple, toute entreprise de plus de 20 à 30 salariés peut avoir 
besoin  d'une  assistante  de  direction.  Une  candidate  n'aura  aucun  mal  à 
constituer un fichier de 80 à 100 entreprises et envoyer autant de lettres en 
très peu de temps et sans effort en utilisant la fonction de publipostage de son 
traitement de texte.
À  cet  effet,  la  lettre  de  Dimitri  est  émaillée  de  repères  spéciaux  appelés 
«  Champs »,  comme  «  Civilité  »  «  Contact  »  «  CP  »  «  Ville  ».  Ils  n'ont  pas 
été frappés manuellement au clavier par Dimitri mais placés par le logiciel 
de  publipostage  qui  les  remplacera  automatiquement  par  les  informations 
correspondantes  provenant  d'une  feuille  Excel  préparée  à  l'avance.  Faire 
50 lettres ne demande pas plus de trois minutes !

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