Sommaire ■ L'obligation de discrétion et de secret ............................................................ 147 ■ L'obligation de neutralité ................................................................................ 147 5. Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ................................ 148 a) Composition ...................................................................................................... 148 b) Attributions....................................................................................................... 149 B. Les personnels médicaux .............................................................................149 1. La diversité des personnels médicaux .................................................................. 149 a) La diversité des statuts ..................................................................................... 149 b) La diversité des fonctions ................................................................................. 150 ■ Les personnels enseignants et hospitaliers titulaires et non titulaires ......... 150 ■ Les praticiens hospitaliers à temps plein et à temps partiel .......................... 151 ■ Les praticiens hospitaliers contractuels ........................................................... 151 ■ Les assistants ..................................................................................................... 152 ■ Les praticiens attachés ..................................................................................... 152 ■ Les étudiants en santé en formation .............................................................. 152 2. Les spécificités du statut de praticien hospitalier ................................................ 153 a) Le recrutement.................................................................................................. 153 ■ L'inscription sur une liste d'aptitude au niveau national............................... 153 ■ Le choix du poste et la nomination................................................................. 153 b) La carrière ......................................................................................................... 153 ■ L'activité ............................................................................................................ 154 ■ La position de mission temporaire .................................................................. 154 ■ La position de recherche d'affectation ........................................................... 155 ■ La mise en disponibilité ................................................................................... 155 ■ Le détachement ................................................................................................ 155 c) Le régime indemnitaire .................................................................................... 156 3. De la formation médicale continue au développement professionnel continu en passant par l'évaluation des pratiques professionnelles ............................... 157 II. Approfondissement .............................................................................................159 A. Actualités .....................................................................................................159 B. Points de vue................................................................................................160 1. La gestion des ressources humaines à l'hôpital ................................................... 160 2. Pratique de la recherche d'affectation ................................................................ 163 C. Exercices pratiques ......................................................................................163 D. Préparer l'oral : le contractuel des EPS, un statut précaire à l'hôpital ? ...168 1. L'impuissance de la réglementation à empêcher le recours accru aux contractuels............................................................................................................ 168 13