La protection sociale complémentaire d'entreprise Elles sont également assujetties à la CSG (9,2 %) et à la CRDS (0,5 %), ainsi qu'au forfait social (8 %) (CSS, art. L. 137-15). Une solution identique s'applique en matière de déductibilité fiscale des cotisations patronales et salariales, à condition que le maintien de la couverture complémentaire corresponde à la poursuite du contrat obligatoire et collectif de l'entreprise (Rescrit 2011/25 5FP, 2 août 2011). 122