La protection sociale complémentaire d'entreprise E. Versement 1. Point de départ Le contrat peut prévoir le versement sans délai de carence dès le premier jour d'arrêt de travail. Il peut aussi être fixé à l'expiration de la période de maintien de salaire par l'employeur. La garantie incapacité vient alors en relais des indemnités journalières de la sécurité sociale et de la garantie de ressources. Enfin, le contrat peut instaurer un délai de franchise pendant lequel l'assuré n'est pas couvert. 2. Durée Le contrat prévoit généralement une durée maximale de versement (de 1 an à 3 ans). 3. Interruption Le versement de la garantie peut s'interrompre : - en cas de reprise même partielle de l'activité ; - en cas de cessation du versement des indemnités journalières de la sécurité sociale ; - au terme de la durée maximale prévue au contrat ; - en cas d'atteinte de l'âge de la retraite ; - en cas de reconnaissance de l'invalidité. Section 4 * L'invalidité et la dépendance I. L'invalidité A. Définition L'invalidité est définie par le droit de la sécurité sociale comme une réduction des deux tiers de la capacité de travail ou de gain (CSS, art. R. 341-2). Elle met l'invalide hors d'état de se procurer, dans une profession quelconque, un salaire supérieur au tiers de la rémunération normale perçue dans la même région par des travailleurs de la même catégorie dans la profession qu'il exerçait avant la date de l'interruption de travail suivie de l'invalidité (CSS, art. L. 341-1). L'invalidité ne doit pas trouver son origine dans un accident du travail ou une maladie professionnelle qui ouvre droit à des prestations distinctes. 46