303 1 La suspension du contrat de travail du gréviste A - La détermination des salariés en grève B - Les conditions de la suspension du contrat de travail 1) Cessation totale et collective du travail effectif 2) Cessation concertée du travail 3) Revendications à caractère professionnel 4) Incidence de l'absence d'une condition C - L'exercice de la grève 1) Secteur privé et secteur public 2) Abus du droit de grève 3) Riposte de l'employeur 4) Effets de la grève sur le contrat de travail des salariés nongrévistes 5) Issue de la grève authentique 303 303 304 304 304 304 305 305 306 306 308 2 La portée de la suspension du contrat de travail A - Le sort du salaire en temps de grève 1) Principe du non-paiement 2) Exception : maintien du salaire B - Le sort du devoir d'obéissance en temps de grève 3 Les responsabilités encourues du fait de la grève A - La responsabilité civile B - La responsabilité pénale C - La responsabilité contractuelle à l'égard des clients 310 310 310 311 311 312 312 313 313 Bibliographie Index 309 309 315 317 DE COURS Le droit de grève PLAN Chapitre 19