Manager avec réussite dans la Fonction publique À savoir Le manager est le garant des valeurs de la Fonction publique dans la gestion au quotidien. Il doit être particulièrement vigilant dans la lutte contre les discriminations et ne pas s'exposer à des poursuites pénales. Des valeurs spécifiques à l'action des agents sont prévues dans la loi de déontologie des fonctionnaires. Il s'agit : - d'exercer sa mission avec dignité et impartialité ; - de satisfaire aux obligations de neutralité et de réserve ; - de respecter le devoir de probité et de laïcité. Le rôle du manager est essentiel pour faire respecter ces valeurs fondamentales dans le fonctionnement du service. L'agent doit consacrer l'intégralité de son activité professionnelle à son emploi. Néanmoins sous certaines conditions, il peut exercer des activités lucratives, à titre accessoire ; selon les cas, il doit le déclarer à sa hiérarchie, demander un accord préalable ou saisir la commission de déontologie. Pour les œuvres de l'esprit, cette autorisation n'est pas nécessaire. Les agents peuvent aussi consulter un référent déontologue pour obtenir des conseils. Le respect du cumul d'activité est un point sur lequel le manager doit être vigilant. 216