Manager avec réussite dans la Fonction publique Déterminez votre score en additionnant le nombre total de réponses pour la lettre A, pour la lettre B et pour la lettre C. Recherchez le profil correspondant à votre score. Vous obtenez une majorité de A : vous êtes un manager à l'écoute des autres. Vous favorisez l'échange et le dialogue au sein de votre service. Vous entreprenez les choses de façon participative. Vous donnez à votre équipe une vision commune et unissez ses membres. Vous avez confiance en vos collaborateurs et déléguez facilement des tâches. Vous partagez le pouvoir décisionnel, parfois un peu trop. Assurez-vous bien que vos collaborateurs ont les capacités de vous répondre avant de les solliciter sur tous les sujets. Pour assumer pleinement votre rôle, soyez un peu plus directif. Vous obtenez une majorité de B : vous êtes un manager réfléchi. Chacune de vos décisions est raisonnée. Vous faites preuve d'un sens de l'analyse aigu. Votre capacité à prendre du recul vous aide à évaluer les risques avant d'agir. Vous êtes également ouvert aux autres et aimez communiquer, deux facteurs favorables à la cohésion d'équipe. Votre prudence ne doit pas bloquer votre créativité. En cas d'urgence, sachez qu'il faut parfois innover ! Vous obtenez une majorité de C : vous êtes un manager déterminé. Lorsqu'une mission vous est confiée, vous mettez tout en œuvre pour y parvenir. Vous êtes en quête de sens et de cohérence. Votre assurance et votre stabilité rassurent vos collaborateurs. Votre rigueur peut parfois s'avérer bloquante au travail. En vous appuyant plus sur vos collaborateurs, vous les responsabiliserez et développerez leur potentiel. À force de vous focaliser sur les résultats, vous risquez d'oublier de vous intéresser à l'humain. 44