Chapitre 4 Les défis de la fonction ressources humaines Les directions des ressources humaines sont confrontées à une multitude de défis comme le défi du numérique ou plus précisément l'accompagnement des projets de digitalisation et de transformation ; du périmètre de la fonction ressources humaines, de la gestion des compétences, du bien-être au travail, de la mondialisation... Certains de ces défis feront l'objet de plus amples développements dans d'autres chapitres de cet ouvrage. De nos jours, de nouveaux enjeux RH ont fait leur apparition et touchent aussi bien les PME que les grandes entreprises. 1 La GRH et le défi de la mondialisation La mondialisation amène les entreprises à s'implanter dans de nouveaux pays pour accroître leurs parts de marché. Face à cette évolution, la fonction ressources humaines doit s'adapter en recherchant : - la mise en place de politiques ressources humaines permettant d'harmoniser des cultures nationales et les cultures d'entreprises diverses ; - une nouvelle compétitivité en s'appuyant sur les richesses de cette diversité. Aujourd'hui, les recherches portent notamment sur le rôle occupé par les directeurs des ressources humaines (DRH) Europe. Ils ont pour mission principale de coordonner la politique ressources humaines au sein des différents sites du groupe. Pour cela, ils sont chargés de créer ou de renforcer l'homogénéité de la culture du groupe, de rechercher des synergies en matière de