Partie 2 - Les principaux types de sociétés également constitué du premier dividende (pour certains actionnaires et si les statuts le prévoient), du superdividende qui vient s'ajouter au précédent en cas de bénéfices exceptionnels et du dividende majoré (lié à l'ancienneté). * Le droit sur les bénéfices mis en réserve L'assemblée générale peut décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les réserves (hors réserve légale). * Le droit préférentiel de souscription Le droit préférentiel de souscription est un droit irréductible qui permet à l'actionnaire de souscrire de nouvelles actions lors d'une augmentation de capital proportionnellement au nombre d'actions qu'il détient. L'actionnaire conserve ainsi sa quote-part dans le capital de la société. * Le droit au remboursement des apports Le droit au remboursement des apports est revendiqué en principe par l'associé au moment de la liquidation. Il peut toutefois être exercé par anticipation à l'occasion d'un amortissement du capital. * Le droit au boni de liquidation Lorsque la société est dissoute, les associés se partagent les sommes restantes après la réalisation des actifs, le désintéressement des créanciers et la reprise d'apports. b Les droits politiques * Le droit de participer aux décisions collectives Les statuts ne peuvent écarter cette participation. * Le droit de vote Tout actionnaire a le droit de vote même si ce droit peut être temporairement écarté (ex. : à l'occasion de l'approbation d'une convention réglementée). Un principe s'applique selon lequel « à valeur nominale égale, droit de vote égal » et peut être atténué du fait de l'existence de certaines catégories d'actions (ex. : les actions à droit de vote double). * Le droit à l'information L'actionnaire dispose d'un droit d'information (voir Chapitre 7). B Les diverses catégories d'actions En ce qui concerne les actions, le principe qui s'applique est celui de l'égalité entre actionnaires. Les sociétés peuvent toutefois émettre, lors de la constitution ou au cours de la vie sociale en AGE, des actions donnant à leurs titulaires des avantages particuliers qui remettent en cause ce principe d'égalité. 236