Chapitre 7. La rémunération I. Les différents éléments de la rémunération A. Le salaire de base B. Les éléments accessoires au salaire II. Les modalités de détermination du salaire A. Le principe : la liberté contractuelle B. Les limites au principe III. Les mesures de protection du salaire A. La protection du salaire à l'égard des créanciers de l'employeur B. La protection du salaire à l'égard des créanciers du salarié IV. Le bulletin de salaire A. Les mentions figurant sur le bulletin de salaire B. La distinction entre salaire net et salaire brut C. Le régime associé au bulletin de salaire Chapitre 8. La formation professionnelle du salarié I. Les obligations de l'employeur en matière de formation professionnelle A. Le financement de la formation professionnelle par l'employeur B. L'adaptation des salariés à leur poste de travail C. L'entretien biannuel relatif à la formation professionnelle du salarié D. La formation professionnelle lors du licenciement II. Le plan de formation A. La définition du plan de formation B. Le contenu du plan de formation III. La formation professionnelle en dehors du plan de formation A. Le compte personnel de formation B. Le projet de transition professionnelle (ex-CIF) C. La validation des acquis de l'expérience IV. Les acteurs de la formation professionnelle A. Les financeurs de la formation professionnelle B. Les opérateurs de la formation professionnelle 145 145 145 146 146 146 147 148 148 149 150 150 152 152 155 156 156 156 157 157 157 157 158 159 159 161 162 163 163 164 16