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Les frais de transport
● Frais de transport en commun
Les frais de transport sont des dépenses faites par l'apprenti pour les
besoins de son activité professionnelle. Il bénéficie du remboursement
des frais de transport au même titre que les autres salariés de l'entreprise
pour le trajet domicile-travail. Pour rappel, le trajet pour se rendre
en formation théorique (cours) est pris en compte comme étant le trajet
pour aller au travail. En principe, l'employeur est tenu de prendre
en charge à hauteur de 50 % le coût des titres d'abonnement de transports
publics de voyageurs souscrits par leurs salariés/apprentis pour
leurs déplacements effectués entre leur résidence habituelle et leur
lieu de travail. Cette obligation a été étendue aux services publics de
location de vélos également. À partir de cette année, l'employeur peut
prendre en charge jusqu'à 75 % au lieu de 50 %.
● Forfait mobilités durables
L'employeur peut mettre en place le forfait mobilités durables pour
prendre en charge tout ou partie des frais que le salarié engage pour
se rendre de sa résidence habituelle à son lieu de travail, en utilisant
certains modes de transport « alternatifs ». Dans le cas où l'employeur
a mis en place ce dispositif et qu'il n'en n'exclut pas les apprentis, alors
ces derniers peuvent bénéficier du dispositif.
L'avantage en nature nourriture
L'avantage en nature nourriture est la fourniture de repas dans un
restaurant d'entreprise ou une cantine, géré ou subventionné par
l'employeur, moyennant une participation des personnels. C'est le cas
lorsque l'employeur fournit le repas à prix modique.
Les primes
L'apprenti est éligible aux primes prévues par les conventions, sauf
pour l'avantage réservé à une certaine catégorie de salariés si l'apprenti
ne remplit pas les conditions requises.
L'épargne salariale
L'apprenti peut bénéficier de l'épargne salariale, tel que l'intéressement,
la participation aux résultats, etc., qui constitue un ensemble de
dispositifs visant à favoriser l'épargne collective.
La protection sociale de l'apprenti
L'apprenti bénéficie de la même protection sociale que les salariés de
l'entreprise.
Les conditions de travail

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