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La représentation
coLLective
Au sein de l'entreprise, les salariés disposent des représentants du personnel,
élus ou non, ayant chacun un rôle spécifique.
SYNDICATS PROFESSIONNELS
Le syndicat a pour objet l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts
matériels et moraux tant individuels que collectifs de ses membres.
Représentativité syndicale
Critères cumulatifs de la représentativité syndicale
le respect des valeurs républicaines ;
l'indépendance ;
la transparence financière ;
une ancienneté minimale de 2 ans dans le champ professionnel et
géographique couvrant le niveau de négociation ;
l'audience établie selon les niveaux de négociation ;
l'influence, prioritairement caractérisée par l'activité et l'expérience ;
les effectifs d'adhérents et les cotisations.
Représentativité syndicale selon les niveaux de négociation
Au niveau national et interprofessionnel :
* être représentatif à la fois dans des branches de l'industrie, de la
construction, du commerce et des services ;
* avoir recueilli au moins 8 % des suffrages exprimés résultant de l'addition
au niveau national et interprofessionnel des suffrages exprimés aux
élections professionnelles, aux élections concernant les entreprises de
moins de 11 salariés ainsi qu'aux élections des représentants salariés
aux chambres départementales d'agriculture ;
* satisfaire aux autres critères de représentativité.
5 syndicats reconnus représentatifs : CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC.
Au niveau de la branche professionnelle :
* disposer d'une implantation territoriale équilibrée au sein de la branche ;
* avoir recueilli au moins 8 % des suffrages exprimés résultant de l'addition
au niveau de la branche des suffrages exprimés aux élections professionnelles
et aux élections concernant les entreprises de moins de 11
salariés ;
* satisfaire aux autres critères de représentativité.
Au niveau de l'entreprise :
* avoir recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés aux dernières élections
professionnelles ;
* satisfaire aux autres critères de représentativité.
La représentativité syndicale est mesurée tous les 4 ans à partir :
- du 1er
tour des élections professionnelles organisées dans les entreprises
de plus de 11 salariés, quel que soit le nombre de votants ;
- du scrutin organisé auprès des salariés des entreprises de moins de
11 salariés et des employés à domicile ;
- des suffrages exprimés aux élections des représentants des salariés
de l'agriculture dans les chambres départementales d'agriculture.
Le ministre du Travail arrête, après avis du Haut Conseil du dialogue social,
la liste des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au
niveau national et interprofessionnel et par branche professionnelle.
Section syndicale
Seuil
d'effectif
Tout syndicat peut constituer librement une section syndicale dans
l'entreprise sans condition d'effectif.
La représentation collective

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