TABLE DES MATIÈRES 845 2. Les domaines de compétence du comité de la SE ................ 3. La fréquence des réunions et les modalités de convocation du comité de la SE ........................................................... 4. La prise de décisions au sein du comité de la SE .................. 5. Les obligations des membres du comité de la SE .................. 6. Le règlement intérieur du comité de la SE .............................. 7. La possibilité d'une assistance d'experts .................................... 8. Les dépenses de fonctionnement du comité de la SE ......... B. La forme de participation applicable ................................................. § 3. L'aménagement de l'implication des salariés en cours de vie sociale ................................................................................................................... A. L'aménagement des conditions de fonctionnement .................. B. Les changements substantiels en cours de vie sociale ................ C. L'échéance de deux ans ........................................................................... D. L'échéance de quatre ans ........................................................................ § 4. L'articulation avec les autres institutions nationales .......................... A. L'articulation avec les institutions représentatives du personnel ......................................................................................................... B. L'articulation avec le comité d'entreprise européen .................. Section 3. Exemples et cas pratiques .......................................................................... § 1. Exemples ................................................................................................................. § 2. Cas pratiques ......................................................................................................... A. Mandat d'administrateur élu par les salariés et incompatibilité ................................................................................................ B. Faut-il réaliser le volet social et constituer un GSN en cas de constitution d'une SE filiale sans salarié ? ......................... C. Faut-il constituter un GSN en cas d'absorption par une société française d'une société étrangère selon le régime de la fusion transfrontalière de la directive 2005/56/CE lorsque la société absorbante française a mis en place un régime de participation des travailleurs et que la société absorbée n'a pas de salarié (ou a des salariés mais pas de régime de participation) ? .............................................................................................. D. Faut-il inclure les sociétés de participation financière dans le périmètre du volet social de la SE ? .......................................... E. Faut-il réaliser le volet social et constituer un GSN lorsque la société qui se transforme en SE n'emploie pas de salarié ? ...... F. Y a-t-il un nombre minimum de salariés requis pour que l'obligation du volet social soit activée ? .................................................. 529 529 530 530 530 531 531 531 532 532 532 532 533 533 533 533 534 534 535 536 536 538 538 539 539