ANNEXE 2 INSTRUCTION DU MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 23 NOVEMBRE 2010 RELATIVE AUX CONFÉRENCES DE GESTION PRÉVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES POUR 2011 P. J. : 5 annexes (dont l’annexe 1, ci-après, sur la GPRH) Pour la cinquième année consécutive, des conférences de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) seront organisées en 2011 avec les secrétaires généraux et directeurs des ressources humaines des différents ministères. Conduites par la direction générale de l’administration et de la fonction publique, elles associeront la direction du budget et la direction générale de la modernisation de l’État. Outil privilégié du pilotage stratégique de la gestion des ressources humaines, ces conférences auront pour principal objectif d’examiner la traduction des décisions des Conseils de modernisation des politiques publiques dans les budgets pluriannuels de personnel sur la période 2011-2013. Pour l’exercice 2011, nous avons souhaité que l’ordre du jour de ces conférences soit plus resserré et s’articule autour de sept thématiques prioritaires qui auront trait à : – la mise en œuvre de la phase 2 de la RGPP et de la RéATE ; – la rénovation du dialogue social ; – la construction d’une fonction publique de métiers (notamment par les fusions de corps) ; – l’extension de la rémunération à la performance individuelle et collective ; – la gestion des agents non titulaires ; – la promotion de l’égalité dans la fonction publique ; – la santé et la sécurité au travail. Les ministères pourront, s’ils le souhaitent, compléter cet ordre du jour par d’autres sujets qui leur sembleraient particulièrement importants. Ces conférences se traduiront par la prise d’engagements réciproques entre la DGAFP et les ministères sur les différents chan213