ANNEXE 3 UN CAS CONCRET D’ÉVALUATION ET DE NOTATION (JANVIER 2010) L’entretien d’évaluation Fiches pratiques pour les managers évaluateurs Fiche 1 : La préparation de l’entretien Règles d’or • Programmer l’ensemble des entretiens à conduire • Informer, de vive voix, ses collaborateurs : – proposer une date et préciser la durée prévisible de l’entretien (rarement moins d’une heure) ; – rappeler les thèmes qui seront abordés et les objectifs de l’entretien ; – inviter chacun de ses collaborateurs à préparer l’entretien de façon méthodique (cf. les questions à se poser) en lui communiquant, au moins 8 jours avant la date de l’entretien, la fiche préparatoire jointe en annexe. • Vous préparer – réunir les informations concernant chacun de ses collaborateurs : le compte rendu de l’année précédente, les actions de formation suivies, les objectifs du service, du département ou de la chambre ; – se poser en priorité les questions suivantes : 217