Chapitre 2 La spécificité de l'unité complexe du groupe 673. Le groupe désigne une unité composée d'entités juridiquement autonomes dont les relations entre les membres sont organisées en vue de la réalisation d'un intérêt collectif, entendu comme l'intérêt commun des membres du groupe. Comme le groupe est dépourvu de personnalité juridique, les actes juridiques nécessaires à la réalisation de son intérêt doivent être pris par les organes de représentation des entités membres du groupe. L'organisation interne du groupe limite la part d'incertitude liée au consentement des entités membres par l'exercice d'un pouvoir permettant de contraindre la liberté d'action de ses membres. La nature de ce pouvoir imprime au groupe sa spécificité et permet de le distinguer d'autres formes d'organisation (Section 1). La détermination de la nature du pouvoir caractéristique du groupe permet de révéler la diversité des techniques juridiques nécessaires à sa mise en œuvre et conduit à s'interroger sur la détermination des frontières de la notion de groupe (Section 2). Section 1 La détermination des relations de pouvoir comme contrainte organisationnelle 674. Préalablement à la détermination de la nature du pouvoir du groupe (§ 2), il convient d'identifier son existence (§ 1). § 1. L'existence d'un pouvoir 675. Organisation et pouvoir sont liés. Dans la mesure où l'exercice d'un pouvoir permet à une organisation d'exister et de se maintenir, il convient de préciser la notion de pouvoir (A) et d'en identifier le titulaire (B). A. La notion de pouvoir 676. Le pouvoir n'est pas une qualité intrinsèque à un objet ou à une entité mais est d'essence relationnelle. Il n'existe et ne s'exerce que dans la relation avec l'autre. Le pouvoir n'a d'autre fondement que la relation de pouvoir elle-même et il s'épuise dans les modalités de son exercice. « Tout individu, fût-il le plus puissant, même le chef de la tribu, le monarque absolu ou le dictateur, n'est qu'une partie du tout ; il représente une These Kocker CA3.indd 251 6/20/2013 11:02:35 AM