Table des matières 423 § 1. Le droit fondamental des salariés à l'emploi..................................... 331 A. L'affirmation du droit à l'emploi des salariés............................. 331 B. L'emploi : un intérêt légitime juridiquement protégé.................. 335 § 2. Le groupe comme pôle d'imputation du préjudice en matière d'emploi.................................................................................................. 338 A. Le groupe comme cadre d'exercice des obligations patronales en matière d'emploi......................................................................... 338 B. Les limites : l'imparfaite prise en compte de la complexité organisationnelle du groupe............................................................ 344 1. Le décalage persistant entre le pouvoir et la responsabilité : un obstacle à l'effectivité de la règle de droit en matière d'emploi dans le groupe............................................................. 345 2. Des mécanismes correcteurs insatisfaisants........................... 349 a) Des mécanismes juridiques insuffisants............................. 350 i. Le co-emploi................................................................. 350 ii. La responsabilité délictuelle de la société mère pour faute de gestion........................................................ 352 b) Le rejet de la responsabilité délictuelle du fait de la dépendance économique................................................ 353 Section 2. La construction d'un schéma d'imputation de responsabilité attaché à l'organisation complexe du groupe............................................... 357 § 1. L'émergence d'un nouveau modèle d'imputation de responsabilité................................................................. 358 A. L'action collective du groupe : un défi adressé à la responsabilité civile.................................................................. 358 B. La nécessaire modification du schéma d'imputation de responsabilité dans le groupe...................................................... 363 1. Une modification du schéma d'imputation de responsabilité liée à la complexité organisationnelle du groupe....................... 364 2. Une modification du schéma d'imputation de responsabilité respectueuse du droit positif.......................... 366 § 2. Vers un renforcement de la modification du schéma d'imputation de responsabilité dans le groupe............................................................... 368 A. Les manifestations encore timides de la modification du schéma d'imputation de responsabilité dans le groupe.............. 368 B. La notion de groupe au fondement de la redéfinition du schéma d'imputation de responsabilité...................................... 372 1. La création de nouvelles obligations entre entités membres.... 373 2. L'imputation multiple d'une obligation unique..................... 380 Conclusion........................................................................................... 383 Bibliographie...................................................................................... 385 INDEX........................................................................................................ 409 TABLE DES MATIÈRES........................................................................... 413 OUVRAGES PARUS DANS LA MÊME COLLECTION........................ 425 These Kocker CA3.indd 423 6/20/2013 11:02:45 AM