Contextes - Le travail dans son droit - 132

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LE TRAVAIL DANS SoN DRoIT

souligne la volonté de s'adresser à l'ensemble des acteurs du milieu du droit
du travail. Ainsi plane sur le projet le « grand frère » Droit ouvrier. Mais le
service juridique de la CFDT sait qu'il est pour l'instant impossible de lui
faire concurrence, et il est probable que, faisant de nécessité vertu, il cible
un lectorat beaucoup plus resserré. Ce qui lui permet d'ailleurs de jouer
sur la distinction avec la CGT à travers un refus explicite de la routinisation de l'activité juridique et du lien permanent de celle-ci avec le reste de
l'action syndicale, via une méfiance envers les prud'hommes au profit de
l'action pénale60. Cette production de différence est d'abord une forme de
distinction, au sens général mais aussi au sens relationnel que lui donnait
Pierre Bourdieu, dans la mesure où la CFDT s'ouvre, plus que dans la
période précédente, aux classes moyennes et aux professions intellectuelles
et refuse l'ouvriérisme de son principal concurrent.

2. La CGT : réparations prud'homales et capital juridique
De fait, cette volonté de domination symbolique de la CFDT sur le
droit du travail ne doit faire oublier ni l'antériorité de l'action de la CGT
dans ce domaine, ni la poursuite et l'accentuation de son activité juridique
et judiciaire, pas plus que la force de son organisation dans ce cadre.
Comme pour la CFDT, le service juridique commence à prendre une
grande ampleur dans les années 1970. Comme l'indique Émeric Tellier, la
confédération en modifie le nom, celui-ci devenant le secteur « Libertés,
Droits et Action juridique », et elle en élargit les prérogatives en 1975 en
lui donnant de nouvelles missions : participation à la définition et au suivi
des revendications, organisation des campagnes électorales prud'homales
et implantation de commissions juridiques à tous les échelons confédéraux
(en particulier dans les unions départementales)61. L'activité de publication
jurisprudentielle (voire doctrinale, comme nous le verrons) et de rédaction
de conseils aux militants se poursuit tout au long de la période via Le droit
ouvrier et la Revue pratique de droit social. Maurice Cohen (cf. encadré
24), rédacteur en chef de cette dernière, poursuit son travail de réunion
des informations nécessaires aux différents élus au sein des entreprises,
à travers ses Guides, dont le dernier en date, le Guide des membres des
comités d'entreprise et d'établissement et des CHSCT, paraît en 1982.

60. J.-P. Le Crom, « La stratégie judiciaire de la CFDT dans les années 1960-1070 », in
A. Narritsens et M. Pigenet (dir.), Pratiques syndicales du droit. France xxe-xxe siècles,
op. cit., p. 73-83.
61. E. Tellier, « Changer le regard des militants sur le droit. La lente maturation des
secteurs juridiques confédéraux (1945-1985) », art. cit., p. 70.

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