TABLE DES MATIÈRES B. Les conventions collectives ................................................................... 1. La conclusion des conventions collectives du travail ..................... 2. Les obligations des parties ............................................................... 3. Les effets normatifs de la convention ............................................. C. Les conflits du travail ............................................................................ 1. La grève, instrument de lutte syndicale .......................................... 2. Le lock-out ....................................................................................... § 2. Les relations entre les employeurs et les élus des travailleurs ............ A. La codécision dans les entreprises : les comités d'établissement ........ B. La cogestion des sociétés : les conseils de surveillance ....................... 371 371 372 373 376 376 378 379 379 385 Les relations individuelles du travail .................................................... La vie du contrat de travail ................................................................... La conclusion du contrat de travail ...................................................... La fin du contrat de travail .................................................................... 1. Le licenciement ordinaire ................................................................ 2. Le licenciement extraordinaire ........................................................ § 2. Les obligations respectives du travailleur et de l'employeur .............. A. Les obligations du travailleur ................................................................ B. Les obligations de l'employeur ............................................................. 385 386 386 389 390 394 395 395 397 L'INSOLVABILITÉ ............................................................................. 403 L'insolvabilité de l'entreprise ............................................................... L'ouverture de la procédure pour insolvabilité .................................... La demande ............................................................................................ Les décisions du tribunal ....................................................................... Le déroulement de la procédure pour insolvabilité .............................. La gestion provisoire des affaires du débiteur ..................................... 1. La gestion de l'entreprise par l'administrateur judiciaire ............... 2. La gestion directe par le débiteur .................................................... La défense des droits des créanciers et des travailleurs ....................... 1. Les droits des créanciers .................................................................. 2. Les droits des travailleurs ................................................................ Le sort définitif de l'entreprise ............................................................. Le droit commun : la liquidation judiciaire .......................................... 1. La réalisation des actifs ................................................................... 2. Le partage des actifs ........................................................................ 3. Effets sur le débiteur insolvable ...................................................... Le régime dérogatoire : le plan de résorption de l'insolvabilité .......... 1. Contenu et établissement du plan .................................................... 2. Effets et application du plan ............................................................ 404 405 405 406 408 408 408 411 412 412 415 416 418 418 418 419 422 422 424 SECTION II § 1. A. B. CHAPITRE IV SECTION I § 1. A. B. § 2. A. B. § 3. A. B. 459