L'organisation des activités des avocats d'offrir une certaine flexibilité aux « entreprises juridiques », ils peuvent aussi entretenir un turnover excessif ou des mécanismes concurrentiels qui poussent les rémunérations et les conditions de travail à la baisse, ce qui est peu propice à la formation des jeunes et à la qualité des prestations ; autant de caractéristiques qui déstabilisent le marché professionnel des avocats. 246