L'organisation des activités des avocats qui intègrent les objectifs d'efficacité et de rentabilité des organisations. Les avocats spécialisés informent des changements du droit et des nouveaux risques que font peser les modèles de résolution des litiges sur les organisations. Ils écrivent dans des sites web ou des journaux professionnels et conduisent des cursus de formation pour d'autres avocats et pour les managers (autant de dispositifs d'objectivation de la qualité des avocats). Ils travaillent comme consultants pour des avocats plus généralistes et spécialement pour les conseils juridiques internes aux organisations. Ils entretiennent donc des liens parfois très étroits avec les directions juridiques des entreprises, ainsi qu'avec d'autres cabinets de conseil en organisation. Cette activité collective permet de dégager des modèles de conformité au droit et de mieux évaluer les possibilités de procès et d'engagement de la responsabilité des entreprises. À cet égard, les avocats spécialisés peuvent exagérer les menaces (les sources d'insécurité juridique) représentées par le droit afin d'accroître leur pouvoir et leur statut au sein des entreprises, en matière de droit du licenciement par exemple. Ce rôle d'intermédiation des avocats définissant des règles et des procédures de conformité au droit est relayé par le travail interne des gestionnaires et des conseils juridiques visant à concrétiser les « modèles de conformité », à les adapter au contexte organisationnel et aux objectifs d'efficacité définis par les managers (la « managérialisation » du droit). Au fur et à mesure que ces constructions du 62