Contextes - La réception du droit du travail par les milieux professionnels et intellectuels - 244

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LA RÉCEPTION DU DROIT DU TRAVAIL

Willemez23)24, historiens du droit (Farid Lekéal25, Bruno Dubois26, Olivier
Tholozan27, Nader Hakim28, Nicole Dockès29, Françoise Fortunet30,
Florence Renucci31). Ce caractère interdisciplinaire est en effet une spécificité de l'histoire du droit du travail qui se présente davantage comme un
champ de recherche que comme une branche de l'histoire du droit. De
nombreux sujets ont ainsi pu être traités : l'inspection du travail, l'office
du travail, le droit syndical, la négociation collective, la représentation du
personnel, la représentativité syndicale, les périodes de guerre, les conseils
de prud'hommes, l'inaptitude au travail, l'OIT, etc. (on ne saurait ici tout
lister), avec des préférences marquées pour l'histoire des relations collectives plutôt que celle des relations individuelles et pour l'histoire nationale
plutôt que l'histoire comparée32.
À la fin des années 1990, pendant que les premiers manuels étaient
publiés33, les travaux apparaissaient suffisamment nombreux et intéressants
pour que Francis Hordern décide d'organiser à Aix-en-Provence en 2000
23. « Élire des juges et représenter le monde du travail », Travail & Emploi, octobredécembre 2015, n° 144, p. 7-29.
24. À qui il faudrait ajouter d'autres sociologues ou politistes pour lesquels l'histoire du
droit proprement dite est moins centrale, mais dont la contribution au champ de recherche
est néanmoins significative. On pense à Hélène Michel, Jean-Noël Retière, Jérôme Pélisse,
Nicolas Hatzfeld et bien d'autres qui m'excuseront, je l'espère, de ne pas tous les citer ici.
25. LekéaL F., Syndicalisme juridique, personnalisme et fédéralisme intégral : une contribution originale à la théorie juridique du fédéralisme, thèse de droit public, Lille II, 1989.
26. dubois B., Les conseils de prud'hommes au xixe siècle. Entre État, patrons et ouvriers,
thèse d'histoire du droit, Lille II, 2000.
27. Notamment ses contributions à l'histoire du contrat de travail ou à celle de la formation continue dans les Cahiers de l'Institut régional du travail d'Aix-en Provence, n° 13
(2005) et n° 10 (2002).
28. Voir son commentaire à Édouard Lambert, « Le droit civil et la législation ouvrière
[...] », op. cit. (republié dans la collection « Tiré à part » chez Dalloz en 2013).
29. doCkès N., « Les ambiguïtés de la Charte du travail », in Convergences. Études offertes
à Marcel David, Calligrammes, 1991, p. 107-123.
30. Fortunet F., Un siècle de régulation pacifique des conflits collectifs du travail, Centre
Georges-Chevrier, 2001.
31. renuCCi F., « L'inspection du travail et le droit en Afrique noire au xxe siècle », in
EL-MeChat S. (dir.), Les administrations coloniales (xixe-xxe siècles). Esquisse d'une histoire
comparée, Presses universitaires de Rennes, 2009, p. 253-263 ; « L'élaboration du Code
du travail outre-mer et la réduction du temps de travail en AOF », in Les politiques du
travail, op. cit., p. 59-68 ; « Comment se fait la "loi du travail" aux colonies ? Perspectives
archivistiques » (avec Jean-Pierre Le Crom), in Cornu m., Fromageau J. et Potin Y.
(dir.), Les archives et la genèse des lois, L'Harmattan, coll. « Droit du patrimoine culturel
et naturel », 2016, p. 147-162.
32. Voir cependant hePPLe B. (dir.), The Making of Labour Law in Europe : a comparative
study of nine countries up to 1945, Mansell, 1986, rééd. Hart publishing, 2010, et hePPLe B.
et venezziani B. (dir.), The Transformation of Labour Law in Europe : a comparative study
of 15 countries (1945-2000), Kart Publishing, 2009.
33. oLszak N., Histoire du droit du travail, PUF, coll. « Que sais-je ? », 1999, Economica,
2011 ; aubin G. et bouveresse J., Introduction historique au droit du travail, PUF, 1995.
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