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DE LA DIFFICULTÉ DE CONCILIER LE CAPITAL ET LE TRAVAIL 47

toutes les idées juridiques »42. Paul Pic est, lui, pessimiste quant à l'avenir
de cette loi dès le mois de novembre 1917. Partisan de « toutes les œuvres
d'émancipation ouvrière et de solidarité sociale », il juge cependant que la
diffusion de ce « type nouveau de société » est compromise en raison de
« certaines bizarreries », « certains illogismes », « certaines hardiesses » qui
peuvent se résumer en un problème : la présence d'un « élément ouvrier
important » au sein du conseil d'administration. Il est de nature à rebuter
les « représentants du capital », fondateurs et instigateurs potentiels de
la SAPO, qui peuvent redouter une « opposition énergique à toutes les
mesures prises par eux dans l'intérêt de l'entreprise ». Cette loi, anticipe
le juriste lyonnais, aura donc « beaucoup de peine à s'acclimater dans les
milieux industriels »43.
Après ces premières observations, trois attitudes se dégagent chez les
commentateurs de la réforme Chéron. La première est favorable à l'actionnariat ouvrier et approuve sans réserve la loi du 26 avril 1917. Participent à
celle-ci Henri Mourey, auteur d'une thèse sur les Sociétés anonymes à participation ouvrière et actions de travail44, et Charles Deloncle, lequel dresse
un bilan idyllique de la participation ouvrière. Partout où elle est appliquée,
la « fidélité du personnel » s'affirmerait, selon lui, les « grèves » auraient
disparu, les « matières premières » seraient économisées, les « machines [...]
soignées » et le « rendement des employés » accru45. Bref, tous les bienfaits
attendus de la réforme seraient en cours de réalisation, si l'on en croit l'un
de ses promoteurs...
La deuxième consiste à reconnaître que le temps est venu d'accorder une
place plus importante au travail au sein de l'entreprise. Ses partisans ont
conscience que les employés participent à la prospérité de celle-ci, mais
aussi à ses pertes par la voie du licenciement. Ainsi, Louis-Jean Percerou
souhaite que le travail soit associé aux décisions au moyen de représentants, élus ou nommés, qui siégeraient aux conseils de direction (assemblée
générale des actionnaires et conseil d'administration). Il regrette cependant
que la loi du 26 avril 1917 ait autorisé cette présence par la création de
l'actionnariat ouvrier. Il émet en effet de sérieux doutes sur le fait que
le travail puisse être une valeur qui figure dans le capital social, faute de
pouvoir l'évaluer avec précision. Cette introduction est de nature, selon
42. rousseau R., « Commentaire de la loi du 26 avril 1917 sur les sociétés anonymes à
participation ouvrière », La gazette de sociétés et du droit financier, juin-juillet 1917, n° 6,
p. 102-103.
43. PiC P., « Des sociétés anonymes à participation ouvrière (loi du 26 avril 1917) », Journal
des sociétés civiles et commerciales, nov. 1917, n° 11, p. 314-316.
44. Mourey H., Sociétés anonymes à participation ouvrière et actions de travail, LGDJ,
1919.
45. deLonCLe C., Capital et travail. Vers des temps nouveaux, Perrin, 1921, p. 158-159.



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