572 LES RELATIONS DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE TRANSNATIONALE Section 2. La synergie des acteurs hors cadre judiciaire ............................. 375 § 1. La synergie des acteurs dans l'entreprise .......................................... A. L'ouverture de la direction d'entreprise aux salariés ............ 1. Rôle de l'épargne salariale et association des salariés au gouvernement de la société .............................................. 2. Encadrement européen de l'épargne salariale et amélioration de la gestion participative ............................ B. L'ouverture de l'entreprise aux acteurs extérieurs ................ 1. La synergie des acteurs en faveur de la négociation collective ............................................................................... 2. La sécurisation de la négociation collective transnationale par la synergie des acteurs............................. 376 376 § 2. L'entreprise au cœur de la synergie des acteurs ................................ A. L'entreprise transnationale, objet de nouvelles alliances ...... B. L'entreprise transnationale, acteur de nouvelles alliances ..... 393 393 397 Conclusion du chapitre 2 ............................................................................ 401 CONCLUSION DU TITRE 1 ................................................................................. 403 379 383 386 387 389 TITRE II : LE DÉPASSEMENT DE LA NORMATIVITÉ ÉTATIQUE ................. 405 Chapitre 1. Les lieux de développement de la normativité pluraliste ............. 407 Section 1. L'essor d'une normativité centrifuge .......................................... 409 § 1. La concurrence de l'ordre juridique transnational ............................. A. Des critères de l'ordre juridique réunis dans l'entreprise ..... 1. L'entreprise, organe concurrentiel de production normative.............................................................................. 2. L'ordre juridique de l'entreprise dans la théorie du droit .... B. L'autonomie de l'ordre juridique en question ...................... 1. L'entreprise comme « espace normateur » : l'autonomie consacrée .......................................................... 2. L'entreprise comme « espace normé » : l'autonomie tempérée ........................................................... 411 411 § 2. L'influence des systèmes juridiques concurrents ................................ A. Le système juridique anational comme source d'inspiration potentielle ............................................................ 1. La lex mercatoria, un système juridique anational ............ 2. L'influence de la lex mercatoria sur le développement de la lex socialia.................................................................... a) Le contenu de la lex socialia ......................................... b) L'application de la lex socialia ...................................... a) La question de l'effectivité de la lex socialia ............. b) La question du développement de l'arbitrage social international.................................................................. 419 411 412 414 415 418 419 420 422 423 424 424 424