200 L'ÉVALUATION PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS l'autonomie des salariés, autonomie qui « remplace par avance l'action de la hiérarchie sur ses divers aspects de rôles potentiels »346. L'inadaptation partielle du contrôle et de la discipline à la gestion des salariés autonomes a ainsi suscité le développement de pratiques gestionnaires centrées sur le gouvernement de l'autonomie. Au cœur de ces pratiques figure l'évaluation. 346. Ph. Lefebvre, « Subordination et "révolutions" du travail et du droit du travail (17762010) », Entreprises et histoire, 2009/4, n° 57, p. 55.