DROIT INTERNATIONAL ET EUROPÉEN DES SOCIÉTÉS surveillance, de leurs comités ou du groupe de direction qui gère les unités chargées d'atteindre des objectifs en termes de profit de la société que celui qui s'appliquait à la société avant la transformation transfrontalière, avant la fusion transfrontalière ou à la société scindée avant la scission ou encore ne prévoit pas que les salariés des établissements de la société transformée, de la société issue de la fusion ou des sociétés bénéficiaires de la scission situés dans d'autres États membres peuvent exercer les mêmes droits de participation que les salariés employés dans l'État membre de destination ou dans celui où se situe le siège statutaire de la société issue de la fusion ou de chacune des sociétés bénéficiaires. 561 Lorsque le principe est écarté dans les cas précités, la participation des salariés dans la société transformée, dans la société issue de la fusion ou dans les sociétés bénéficiaires de la scission doit être établie conformément aux principes et modalités prévus par la directive 2001/86/CE à l'égard de la société européenne (V. JCl. Europe Traité, fasc. 810, Société européenne). 472