956 DROIT SOCIAL DE L'UNION EUROPÉENNE CHAPITRE 3. - LA RELATION DE TRAVAIL .................................................................... 601 Section 1. - Questions générales ............................................................................................. 601 §1. - De l'ancien article 118 A à l'article 153 TFUE (ex-article 137 CE) : sur les compétences de l'Union européenne et leur exercice...................................... 601 §2. - La notion de travailleur ......................................................................................... 606 §3. - Les relations collectives de travail - Conflit de droits fondamentaux............... 610 Section 2. - Le contrat de travail ............................................................................................ 619 §1. - Information, transparence et prévisibilité contractuelles .................................... 619 A. Questions générales ................................................................................................. 619 B. L'information du travailleur : transparence ............................................................ 623 1) Caractères généraux de l'information.............................................................. 623 2) Objet des informations ..................................................................................... 626 3) Moyens d'information ...................................................................................... 628 C. Pour une meilleure prévisibilité .............................................................................. 629 §2. - Les formes d'emploi ............................................................................................. 631 A. Emploi à temps partiel............................................................................................. 632 B. Emploi à durée déterminée ..................................................................................... 634 C. Travail intérimaire .................................................................................................... 640 Section 3. - La santé et la sécurité des travailleurs ............................................................... 643 §1. - La directive-cadre 89/391 du 12juin 1989 ......................................................... 644 A. Les obligations des employeurs .............................................................................. 645 B. L'implication des travailleurs dans la sécurité ....................................................... 647 §2. - Les directives particulières ................................................................................... 650 A. Directives de protection des travailleurs ................................................................ 651 1) Directives d'application de la directive-cadre................................................. 651 2) La protection de la maternité ........................................................................... 651 3) La protection des travailleurs sous contrat temporaire................................... 653 B. Directives « Marché intérieur » ............................................................................... 656 §3. - Stress au travail ..................................................................................................... 656 Section 4. - Le temps de travail .............................................................................................. 657 §1. - L'aménagement du temps de travail - Règles générales .................................... 658 A. Un modèle européen minimal ................................................................................. 663 1) Définition des notions....................................................................................... 663 2) Prescriptions minimales .................................................................................... 666 3) Minima modulables .......................................................................................... 671 B. Les possibilités de dérogation ................................................................................. 671 1) Dérogations collectives..................................................................................... 672 2) Dérogations individuelles ................................................................................. 675 §2. - Réglementations spéciales .................................................................................... 676 A. Périodes particulières ............................................................................................... 677 1) Travail de nuit (des femmes) ........................................................................... 677 2) Repos dominical................................................................................................ 679 3) Congé parental .................................................................................................. 681 B. Catégories de personnes .......................................................................................... 682 1) Catégorie d'âge : les jeunes.............................................................................. 682 2) Catégories professionnelles .............................................................................. 682