TABLE DES MATIÈRES REMERCIEMENTS................................................................................... VII PRÉFACE................................................................................................... IX LISTE DES ABRÉVIATIONS................................................................... XIII INTRODUCTION...................................................................................... 1 § 1. Le contexte de la nouvelle gouvernance financière publique dans les organisations du système des Nations Unies............................... 1 A. Les objectifs de l'application de la démarche........................ 1 B. Les prémices de l'application de la démarche........................ 3 C. Les difficultés d'application de la démarche......................... 4 D. Les difficultés de réalisation des résultats............................. 5 § 2. La problématique de la nouvelle gouvernance financière publique dans les organisations du système des Nations Unies............................... 6 A. La démonstration de la contribution déterminante d'une organisation à la réalisation d'objectifs............................ 6 B. L'amélioration et le renforcement de la coordination des activités entre les organisations............................................ 8 § 3. Les solutions proposées pour la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance financière publique au sein des organisations du système des Nations Unies................................................................................... 9 A. L'introduction des différents instruments pour une plus grande cohérence....................................................................... 9 B. La supervision du suivi intégré des conférences par les organes de coordination et par les organes subsidiaires.... 12 § 4. La solution retenue pour une bonne gouvernance financière............... 13 A. La rédaction et la définition d'un cadre de référence pour la bonne gouvernance....................................................... 13 B. L'attachement unanime à l'idée d'une organisation efficace, efficiente et pertinente.................................................. 15